院党委根据工作部署，近期对全院所有中层干部进行了考核测评，同时按校、院两级党委部署，对全院26个党支部书记和党员发挥作用的满意度进行了测评。

考核测评工作自2012年12月下旬正式启动。院党委派9个工作组18名工作人员分别到各支部及临床医技科室主持此项工作，在职职工党支部书记的工作总结和述职测评在支部扩大的党员大会进行，参加会议的党员人数要达到本支部党员总数的80%以上，党外代表要有10人以上参加。临床医技科室的科主任正式向科室全体人员汇报工作、述职述廉，参加人数必须达到本科室人员总数的60%以上。述职完成后，参会人员按德、能、勤、绩、廉等考核内容进行无记名投票评价。此项工作至1月11日完成。在1月24日的职能部门负责人考核测评会上，各部门正职汇报了一年来的履职、年度工作、管理协调、服务基层、党风廉政建设及廉洁自律情况。全体与会人员以无记名方式对38名正副职进行了测评。

截至1月24日，全院159人次、72场次的中层干部年度考核测评工作圆满完成。院党委将根据工作实绩和测评情况进行综合评价，作为评选先进个人的依据，与干部的进、退、留、转挂钩。

院党委在以往工作基础上，细化了此次考核测评实施方案，规范了考核测评会的程序和环节，并对考核小组人员进行多次培训，达到了严肃认真、公正求实、充分发扬民主、接受职工监督的要求。同时，还增加了院领导和职能部门负责人对临床医技科室(研究室、实验室)正、副职、科护士长考核测评内容，使考评工作更加全面、客观。文/王建敏